Nachhaltigkeit
Es liegt an uns allen, die Dinge zu ändern. Zu entscheiden, in welcher Welt wir heute und auch morgen leben. Mitzugestalten. Gemeinsam möchten wir einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt leisten, Menschen in ihren Lebenssituationen unterstützen und unseren Mitarbeiter:innen ein wertschätzendes Umfeld bieten, in dem sie gerne arbeiten.
Grüne Produkte
Bei BIPA findest du eine große Auswahl an nachhaltigen Produkten. Bereits seit 2014 gibt es unsere grüne Eigenmarke bi good mit einem umfangreichen Sortiment an natürlichen Pflegeprodukten, umweltfreundlichen Haushaltsprodukten sowie nachhaltigen Damenhygiene-Produkten. Aber du bekommst bei uns auch viele weitere Marken, die einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Mutter Natur leisten. Damit du diese leichter findest, haben all diese Produkte nun eine grüne Kennzeichnung.
Grüne Kennzeichnung
Wir machen es dir jetzt noch einfacher dich im Siegel-Dschungel zurechtzufinden und nachhaltiger einzukaufen. Von Greenpeace als vertrauenswürdig bewertete Gütezeichen werden von BIPA herangezogen, um „grüne Produkte“ zu kennzeichnen. Diese können so schneller gefunden werden und du kannst dir bei den grün gekennzeichneten Produkten wirklich sicher sein, dass nicht nur bei den Inhaltsstoffen sondern auch bei der Herstellung auf die Umwelt geachtet wurde. Erfahre hier mehr.
bi good - die grüne BIPA Marke
Bi good ist die grüne Eigenmarke von BIPA mit einem umfangreichen Sortiment an zertifizierter Naturkosmetik, umweltfreundlichen Haushaltsartikeln sowie nachhaltigen Damenhygiene-Produkten. Seit nun schon zehn Jahren leistet bi good einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit bei BIPA. Weitere Infos finden Sie unter Unsere grüne Eigenmarke: bi good (bipa.at)
Inhaltsstoffe
Bei unseren Eigenmarken achten wir ganz besonders, welche Inhaltsstoffe darin enthalten sind. Bi good steht für nachhaltige Produkte mit hochwertigen Inhaltsstoffen, deren Qualität durch anerkannte Zertifizierungen garantiert wird. Die Produkte von BI CARE sind ohne hormonell wirksame Zusätze und die Hautverträglichkeit wurde von Dermatologen bestätigt. Bei BABYWELL sind alle Produkte besonders mild, streng kontrolliert und dermatologisch getestet. Auf hormonell wirksame Zusätze und andere reizende Inhaltstoffe wie zB Mineralöl wird verzichtet.
Verpackung
Alle bi good Verpackungen haben den höchstmöglichen Recyclinganteil, sind recyclebar und setzen damit einen hohen Maßstab im Bereich Ressourcenschonung. Hier findest du Nachfüllbeutel für Körperpflege oder Waschmittel, die bis zu 75% Verpackungsmaterial einsparen. Zudem gibt es Nachfüllkapseln für Reinigungsmittel, die man in die bestehende Flasche leert und nur noch mit Wasser verdünnt. Neu sind feste Produkte (zB festes Shampoo, feste Spülung oder feste Dusche) oder die natürliche Zahnseide, bei der die Kartonverpackung selbst der Zahnseidespender ist. In unseren Filialen und im Online Shop findest du noch viele weitere innovative Produkte. Hier geht’s zu unseren Produkten im Online Shop.
Tierfreundlich und vegan
Bereits seit März 2013 dürfen kosmetische Produkte in der EU nicht mehr verkauft werden, wenn diese oder mehrere Bestandteile im Tierversuch getestet wurden. Wer dennoch auf Nummer Sicher gehen möchte, orientiert sich am besten an ‚cruelty free‘-Gütezeichen wie „Leaping Bunny“ oder „Hase mit schützender Hand“. Wer auf tierische Inhaltsstoffe verzichten möchte, sollte zB auf das „Veganblume“-Gütezeichen achten, das garantiert, dass Produkte ohne tierische Inhaltsstoffe sind. Im Online Shop kannst du in den jeweiligen Kategorien nach „vegan“ filtern, um so Produkte ohne tierische Inhaltsstoffe schneller zu finden.
Fairness und Sozialstandards
Wo immer es geht, arbeiten wir bei unseren Eigenmarken mit heimischen LieferantInnen oder ProduzentInnen in unmittelbarer Nähe Österreichs zusammen. Wo dies nicht möglich ist, müssen z.B. Lieferanten von BI LIFE nachweisen, dass sie nach anerkannten sozialen Standards wie SA 8000 oder BSCI zertifiziert sind, die zum Ziel haben, die Arbeitsbedingungen der ArbeitnehmerInnen in den Produktionsstätten zu verbessern. Weiters haben wir uns verpflichtet, als Unternehmen und bei unseren Lieferketten Menschenrechte zu stärken und Menschenrechtsverletzungen vorzubeugen. Weitere Informationen
Gesellschaftliches Engagement
Als Unternehmen hat BIPA auch eine soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenüber. Aus diesem Grund unterstützen wir schon seit vielen Jahren Frauen und Mütter mit ihren Kindern in schwierigen Situationen, bieten einen aktiven Beitrag im Bereich Gesundheit und Gesundheitsaufklärung und setzen auf soziale Partnerschaften.
„Aufrunden, bitte."
Die seit 2013 von Caritas Österreich und BIPA laufende Spendeninitiative „Aufrunden, bitte!“ widmet ab sofort alle Spenden bis Ende 2024 der Unterstützung von „Österreich hilft Österreich“ für Hochwasser-Opfer.
Wer „Aufrunden, bitte“ an den Kassen von BIPA Filialen sagt, tut Gutes! Denn der zu zahlende Betrag wird bei jedem Aufruf automatisch auf die nächste volle 10-Cent-Stelle aufgerundet. Sprich: Wenn Ihre Rechnung € 9,54 ausmacht, spenden Sie sechs Cent an Unwetter betroffene Haushalte. Sie können den „dauerhaften Aufrunder“ auch mithilfe Ihrer jö Karte an der jeder BIPA Kassa oder online unter „Mein BIPA“ aktivieren. Ein Widerruf der Aktivierung ist jederzeit möglich. Ein kleiner Beitrag mit großer Wirkung.
Zusätzlich werden die zu erwartenden Spenden des Monats September von der REWE Group schon vorab auf 75.000 Euro verdreifacht, um den Betroffenen unmittelbar finanziell unter die Arme zu greifen.
Unterstützung für Frauen, Mütter und Kindern in schwierigen Situationen
Seit 2009 unterstützt BIPA mit verschiedenen Aktivitäten und Spenden tatkräftig die Caritas Mutter-Kind-Häuser, in denen wohnungslose Mütter und ihre Kinder ein schützendes Dach finden und bei einem Neustart unterstützt werden. Im November 2010 wurde mit der finanziellen Hilfe von BIPA sogar ein neues Mutter-Kind-Haus, das Haus Luise in Wien, eröffnet. Auch 2023 spendet BIPA wieder €60.000,- in Form von BIPA Gutscheinen für Produkte des täglichen Bedarfs.
Gesundheit und Gesundheitsaufklärung
BIPA hat rund 4.000 Mitarbeiter:innen, wovon 98% Frauen sind. Unter unseren Kund:innen haben wir einen Frauenanteil von rund 90%. Es ist uns ein daher ein besonderes Anliegen, auf die Wichtigkeit der Brustkrebsfrüherkennung aufmerksam zu machen. Seit 2018 gibt es bei bi good eine PINK RIBBON Limited Edition. BIPA unterstützt damit die PINK RIBBON Aktion der Österreichischen Krebshilfe.
Sozialmärkte: Unterstützung bieten und Ressourcen schonen
Ausgewählte Produkte, die nicht mehr für den Verkauf einsetzbar, aber zur Verwendung weiterhin einwandfrei sind, werden flächendeckend in ganz Österreich an Sozialmärkte und Kooperationspartner wie Rotes Kreuz, Caritas, den österreichischen Tafeln und weiteren, kleineren karitativen Einrichtungen abgegeben. 2020 wurden Produkte im Wert von mehr als € 2,1 Mio gespendet. Damit finden diese eine sinnvolle Verwendung und helfen Menschen in Not.
BIPA hilft aus: Kostenlose Tampons und Binden bei kurzfristigem Bedarf
Bei kurzfristigem Bedarf an einem einzelnen Damenhygieneprodukt kannst du in eine der rund 600 BIPA Filialen kommen und dir bei der Kassa kostenlos ein Stück eines Damenhygiene-Artikel von BI COMFORT – Tampon normal oder Ultra Binde mit Flügel – holen. Dieses Angebot gilt auch für alle BIPA Mitarbeiter:innen während ihrer Arbeitszeit.
BIPA unterstützt Aufklärung über Menstruation für Jugendliche
Die Menstruation ist bei vielen noch immer ein Tabuthema. Um dieses Tabu zu brechen und Jugendlichen fundiertes Wissen über die Vorgänge im Körper zu ermöglichen, starteten wir 2022 mit Ready for Red eine Kooperation.
Gemeinsam mit Ready for Red, einer digitalen Lernplattform zum Thema Zyklus & Periode, unterstützen wir Lehrkräfte, Pädagog:innen und auch dich zu Hause bei der Aufklärung über die Menstruation. Bei Ready for Red kannst du einen Zugang zur digitalen Lernplattform als auch eine Box mit Ansichtsexemplaren anfordern. BI COMFORT stellt Binden, Tamons und Slipeinlagen für die Ready for Red Box zum Anschauen und Angreifen zur Verfügung.
Unterstützung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung
Die Produktion der Bonusboxen, die du gegen 250 Ös in den BIPA Filialen erhältst, erfolgt seit dem Launch 2017 in Zusammenarbeit mit „Jugend am Werk“. Bei diesem gemeinsamen Projekt von „Jugend am Werk“ und BIPA sind ca. 65 Personen für unsere Bonusboxen im Einsatz. 2022 wurden mehr als 100.000 Boxen von Menschen mit Lernschwierigkeiten oder Behinderung von „Jugend am Werk“ konfektioniert.
Rote Box Produkte kaufen und helfen
BIPA und die Stadt Wien setzen ein aktives Zeichen gegen Perioden-Armut: In Wiener Filialen erhalten Betroffene monatlich gegen Vorlage eines Gutscheines eine "Rote Box" mit Tampons oder Binden. Zusätzlich werden die "Rote Box"-Produkte zum Verkauf angeboten. So kann jede:r einen Beitrag gegen Perioden-Armut leisten. Denn pro verkaufter Packung werden 0,50 Euro gespendet.
Energie, Klima & Umwelt
Wir haben nur eine Welt und diese gilt es auch zu schützen. Aus diesem Grund setzt BIPA zahlreiche Maßnahmen, die sich rund um die Themen Klima, Energie und Umwelt drehen.
Sauberer Strom
Energieeffizienz und die konsequente Förderung von erneuerbaren, klimaschonenden Energiequellen sind uns ein großes Anliegen. So wird der verwendete Strom für unsere Filialen fast ausschließlich in heimischen Wasserkraftwerken produziert und ist zu 100% Grünstrom. Grüner Strom allein ist aber nicht ausreichend: Dank LED-Beleuchtung wird in den Filialen eine Stromeinsparung von bis zu 50 % erreicht.
Zentrales Energie-Steuerungssystem
Seit 2013 wird bei BIPA ein Energieeinsparungsmodul eingesetzt. Damit können, Leuchtwerbung, Innenraumbeleuchtung und Außenbeleuchtung direkt aus der Zentrale ferngesteuert und so der Energieverbrauch gesenkt werden.
Papierverbrauch
Übrigens: Papiersorten, die bei BIPA intern oder für Werbezwecke verwendet werden, stammen aus nachhaltiger Forstwirtschaft. Außerdem setzt BIPA bei der Flugblattproduktion auf Recyclingpapier und spart damit 2.000 Tonnen Frischfasern, 3.000 Fichtenbäume und 400 Tonnen CO2 Emissionen pro Jahr.
Plastikvermeidung
BIPA war die erste Handelsfirma bei REWE, die auf Plastiksackerl verzichtet hat. Der Umwelt zu Liebe bietet BIPA Tragetaschen aus Papier mit FSC Zertifizierung oder die wiederverwendbare, langlebige Permanenttragetasche aus recyceltem PET an.
Mitarbeiter:innen
Nur wer seinen Job gerne macht, macht ihn auch gut. Deshalb setzen wir bei BIPA alles daran, ein gutes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Dazu gehören offene Kommunikation, ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander und umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Wir freuen uns über zahlreiche Auszeichnungen und Gütesiegel wie „berufundfamilie“, „Great Place to Work“ oder familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Bundesministerium für Familien & Jugend. Weiters legen wir großen Wert auf unseren Nachwuchs und sind ein ausgezeichneter Lehrbetrieb.
Beruf und Lebensphase
Seit 2013 trägt BIPA das Gütesiegel „berufundfamilie“ und setzt regelmäßig Maßnahmen, um seine Mitarbeiter:innen bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Dadurch sollen nachhaltige und dauerhafte Maßnahmen etabliert werden, die BIPA Mitarbeiter:innen umfassend unterstützen und für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen. Zum Beispiel dürfen im Rahmen der BIPA Kids Days Kinder unserer Mitarbeiter:innen einen Tag lang den BIPA Arbeitsalltag ihrer Eltern kennenlernen. Außerdem setzen wir bei BIPA einen ganz besonderen Fokus auf innerbetriebliche Frauenförderung und Geschlechtergerechtigkeit, weshalb es uns besonders freut, mit dem neuen Gütesiegel „equalitA“ ausgezeichnet zu sein. Die gemeinsame Planung ist uns wichtig: mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Ausbildung und Entwicklung
Ob in der Zentrale, in den Filialen oder im Vertriebsaußendienst: jede/r Mitarbeiter:in erhält von Beginn an die bestmögliche Unterstützung, sich schnell einzuarbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, sich im Laufe der Zugehörigkeit bei BIPA fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf unseren Nachwuchs und tragen bereits seit längerem das Staatswappen für ausgezeichnete Lehrlingsausbildung. Die Ausbildung bei BIPA zeichnet sich durch ein familiäres Arbeitsklima und persönliche Betreuung aus, denn wir verfolgen das klare Motto: Qualität vor Quantität.
Betriebliche Gesundheitsförderung
BIPA legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen! Neben der betrieblichen Gesundheitsvorsorge gibt es zahlreiche weitere Maßnahmen, um unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen und zu schützen. Betriebliche Gesundheitsförderung beginnt bei kleinen Dingen wie einem Plakat in der Filiale, das die Mitarbeiter:innen erinnert, sich regelmäßig die Hände zu waschen und ausreichend Wasser zu trinken. Weiters gibt es Informationsmaterial zu verschiedenen Themen und zahlreiche Vergünstigungen.
Vielfalt und Inklusion
Wir sind ein bunt gemischtes Team. Bei BIPA sind die Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen eine gelebte Selbstverständlichkeit. Wir fördern und fordern Vielfalt unter unseren Mitarbeiter:innen, weil wir überzeugt sind, dass es uns als Team stärkt und erfolgreich macht. Besonders die Einbeziehung von Menschen mit Behinderung liegt uns am Herzen. Wir möchten all unseren Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und ihren Beruf in vollem Ausmaß ausüben können.
Helfen Sie mit
Helfen Sie uns noch nachhaltiger zu werden. Ihre Ideen können Sie uns gerne hier mitteilen.